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大三的小杨,大学里没敢懈怠,秉承着“多一本证书,选择会更多”的想法,现在已到手近十本证书,勉强算个“考证狂人”。这样的她,与所在宿舍的学习氛围有点格格不入。

回望宿舍,有人还在睡懒觉,有人正躺着刷手机。正要踏出宿舍门,小杨就被室友匆忙叫住:“你要去哪里?要出去干嘛呀?”

“又来了,我去哪里雨女无瓜”,小杨虽在心里想着,但嘴上回复“去图书馆”。

哟,又去学习呢?别考证了,一点用都没有!你看咱直系学姐,考了那么多证,校招网申还不照样被刷下来,你别变成书呆子了,哈哈哈哈哈……”

听了室友的阴阳怪气的调侃,小杨心里很不舒服。

01 大学生要不要考证?

关于大学生考证的争论,从未停止过。

考证派认为:技多不压身,这对未来工资提价有帮助;一些企业把证书作为入门门槛,考证能提升专业背景,提高竞争力;毕业后很难找出大块时间考证,趁大学有空多考几个不吃亏,就算用不上,就当拓展知识面,何乐而不为?

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坚持“证书无用论”的人认为:看了那么多招聘广告,没看到几个对证书有要求的;有了证书并不代表具备了能力,与其花这么多时间去考一堆证书,不如去实习积累经验;现在知识更新那么快,考这么多证书就是浪费时间,考完还不一定用得上。

网友分享自己大学里很艰辛才考过的证

据国内某财经大学的调查显示,有79.37%同学是为了提升自己能力水平而选择考证,有76.51%同学选择了因就业竞争压力大而考证,较少人考证是因为从众。

为什么要考证?

在《开讲啦》节目中,清华大学李强教授说:大学期间不要拘泥于课程本身,可以多学些本专业之外的知识,以明确自己的兴趣爱好,对未来规划有用处。思考一下,自己要干什么,为什么要学,找准未来的定位。

要不要从众合群?大学要不要考那么多证?这些问题的答案,最后都需要自己做取舍,最重要的是要新澳门葡京网址-澳门上葡京官方网站,学会独立,独自面对自己的未来。

02 HR很看重证书吗?

HR会更喜欢有证书的同学吗?对此,HR的大多回答可归纳为:证书只能锦上添花,不能雪中送炭。

已在上市公司做会计的小南,在职期间考了中级会计职称和税务师,她说“其实对职业发展也没有特别大的作用,只是部分岗位有职称限制,特别是技术专业类岗位”。这就是锦上添花。

证书有没有用,还得看行业和岗位。有的证书是相关从业人员的入门要求,有的证书含金量非常高,如果能考下来,会是一个加分项,可以作为参考。

比如,在四大、金融行业,拥有CFA、ACCA、证券等的专业类证书的同学会更吸引HR的注意。不少财会类的较高的岗位,就很明确地写着“持有CPA证书的人优先录取”。

某公司财会类岗位的任职要求

有些证书则是鸡肋,名头大、没有难度,比如人力资源一二三级证,有HR表示,自己接触过的公司,从未有任何一家公司,在招聘HR时,把人力资源一二三级证书作为一个必须的条件。

综上,HR普遍都从目标职位来说,重要的是匹配,并不是证书越多越好。

与其广撒网或是跟风考一堆证书,不如早点规划好自己的职业方向,集中精力考取与自己目标行业、岗位相关的证书,更能让HR眼前一亮。

03 哪些含金量高的证书值得考?

如果你实在不知道考什么证,又想考证,就去看看行业招聘信息,在招聘要求里的“持有xx优先”的证书,这些证书一般都是行业内部的硬通货。

某外贸公司运营助理的岗位要求

如果你不打算从事本专业的工作,也没有找到自己的目标行业、岗位,可以在微信小程序[氪证]上了解所有能考的证书,有针对地挑选自己感兴趣的证书,在考证过程中,没准就找到自己想去的行业了。

[氪证]小程序

人的精力有限,我们可以花时间去考取少而精的证书。在大学期间,除了英语四六级,还有CPA、CFA、ACCA等财会类证书,以及法律职业资格证书、驾驶证等含金量较高的证书也值得一考。

考证时间表,图片来自人民日报

考证时间表,图片来自人民日报

大学,是一个人的单打独斗。大学里是自由的,每个人都在做自己的事情。即使是同一个专业甚至同一个宿舍,每个人都有不同的喜好、目标规划、职业方向。

如果你所在的环境没有学习的氛围,不需要为了合群而放弃学习。当你选择独行,才是真正适合自我提升的时候。选择独行,并不意味着独来独往,而是你能找到更多志同道合的人。

在学习考证的路上,你会听到很多声音:鼓励、质疑、不屑……当你肩负着梦想,隔绝了噪声,拿到又一本证书,既收获了一份学习的“果实”,也收获了耐心、毅力、更强大的自己。

证书只是能力的一种体现形式,在考证的同时,别忘了积累知识、提高能力才更重要。返回搜狐,查看更多

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